????根據(jù)集團“十三五”發(fā)展規(guī)劃,為支撐公司戰(zhàn)略發(fā)展及企業(yè)轉(zhuǎn)型,本著“挖掘人才、培養(yǎng)人才”的目的,現(xiàn)面向集團各所屬企業(yè)公開招聘二級經(jīng)理,將通過公開競聘的方式、更科學豐富的評估方式,讓更多富有激情與活力的優(yōu)秀年輕骨干脫穎而出,走上管理崗位,激發(fā)公司內(nèi)部人才的活力與創(chuàng)新力,在集團范圍內(nèi)形成“人盡其才、才盡其用”的良好氛圍。
此次公開招聘將面向集團內(nèi)外同步進行,招聘崗位主要是技術中心經(jīng)理崗位,具體招聘通知如下:
一、需求崗位
崗位 |
人數(shù) |
崗位職責 |
電動車橋經(jīng)理 |
1人 |
1)負責本科室的日常管理,團隊建設等工作; |
2)負責組織開展電動車橋新產(chǎn)品開發(fā)工作; |
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3)負責組織開展技術創(chuàng)新工作; |
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4)負責組織開展電動車橋產(chǎn)品對標工作; |
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5)負責研究電動車橋系統(tǒng)驗證,試驗規(guī)范和試驗策劃; |
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6)監(jiān)督指導下屬工作并對其績效結果負責; |
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7)按計劃和要求完成上級領導布置的其他工作任務。 |
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三電集成經(jīng)理 |
1人 |
1)負責本科室的日常管理,團隊建設等工作; |
2)負責組織開展新產(chǎn)品開發(fā)工作; |
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3)負責組織開展技術創(chuàng)新工作; |
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4)負責組織開展重大質(zhì)量問題的攻關工作; |
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5)負責三電系統(tǒng)設計、驗證等工作; |
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6)監(jiān)督指導下屬工作并對其績效結果負責; |
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7)按計劃和要求完成上級領導布置的其他工作任務。 |
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底盤工程經(jīng)理 |
1人 |
1)負責本科室的日常管理,團隊建設等工作; |
2)負責組織開展整車底盤新產(chǎn)品設計開發(fā)工作; |
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3)負責組織開展技術創(chuàng)新工作; |
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4)負責組織開展整車底盤產(chǎn)品對標工作; |
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5)負責研究整車底盤系統(tǒng)驗證,試驗規(guī)范和試驗策劃; |
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6)監(jiān)督指導下屬工作并對其績效結果負責; |
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7)按計劃和要求完成上級領導布置的其他工作任務。 |
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懸架工程經(jīng)理 |
1人 |
1)負責本科室的日常管理,團隊建設等工作; |
2)負責組織開展懸架新產(chǎn)品開發(fā)工作; |
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3)負責組織開展技術創(chuàng)新工作; |
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4)負責組織開展重大質(zhì)量問題的攻關工作; |
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5)負責懸架及制動系統(tǒng)設計、驗證,試驗規(guī)范和試驗策劃; |
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6)監(jiān)督指導下屬工作并對其績效結果負責; |
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7)按計劃和要求完成上級領導布置的其他工作任務。 |
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沖壓工程經(jīng)理 |
1人 |
1)負責本科室的日常管理,團隊建設等工作; |
2)負責組織開展車身沖壓件新產(chǎn)品工藝設計、工藝裝備開發(fā)工作; |
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3)負責組織開展車身沖壓件產(chǎn)品更改涉及的沖壓工藝及模具的更改; |
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4)監(jiān)督指導下屬工作并對其績效結果負責; |
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5)按計劃和要求完成上級領導布置的其他工作任務; |
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6)監(jiān)督指導下屬工作并對其績效結果負責; |
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7)按計劃和要求完成上級領導布置的其他工作任務。 |
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動力工程經(jīng)理 |
1人 |
1)負責本科室的日常管理,團隊建設等工作; |
2)負責組織開展新能源車動力系統(tǒng)的選型、動力仿真及物理搭載開發(fā)工作; |
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3)負責組織開展整車空調(diào)系統(tǒng)設計開發(fā)工作,熱管理仿真計算等; |
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4)負責變速器匹配開發(fā)工作; |
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5)負責組織開展技術創(chuàng)新工作; |
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6)負責組織開展重大質(zhì)量問題的攻關工作; |
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7)負責組織所轄零件的裝車、驗證,試驗規(guī)范和試驗策劃; |
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8)監(jiān)督指導下屬工作并對其績效結果負責; |
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9)按計劃和要求完成上級領導布置的其他工作任務。 |
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工藝工程經(jīng)理 |
1人 |
1)負責本科室的日常管理,團隊建設等工作; |
2)負責組織整車沖壓、焊接、涂裝、總裝的工藝設計開發(fā)工作; |
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3)負責整車新產(chǎn)品的工藝規(guī)劃; |
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4)負責組織開展工藝技術創(chuàng)新工作; |
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5)負責組織開展重大質(zhì)量問題的攻關工作; |
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6)監(jiān)督指導下屬工作并對其績效結果負責; |
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7)按計劃和要求完成上級領導布置的其他工作任務。 |
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試驗副經(jīng)理 |
1人 |
1)參與部門目標、計劃的制定,并根據(jù)部門目標計劃,制定科室分管區(qū)域的發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務計劃并組織實施;???????????????????????????????????????????????????????????????????? |
2)組織開展試驗新技術、新方法、新設備的研究和應用,不斷完善研發(fā)試驗規(guī)范,提高試驗驗證和分析能力; |
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3)負責產(chǎn)品研發(fā)試驗工作計劃、試驗大綱、試驗報告的審核; |
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4)負責本科室分管區(qū)域資源的合理調(diào)配,組織編制相關費用預算; |
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5)負責本科的設備設施管理、工裝管理、物料庫房管理、車間現(xiàn)場管理工作; |
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6)監(jiān)督指導下屬工作并對其績效結果負責; |
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7)按計劃和要求完成上級領導布置的其他工作任務。 |
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總體工程經(jīng)理 |
1人 |
1)負責本科室的日常管理,團隊建設等工作; |
2)負責組織開展整車對標車型的分析工作; |
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3)負責組織開展技術創(chuàng)新工作; |
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4)負責組織開展重大質(zhì)量問題的攻關工作; |
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5)負責整車總布置設計、整車性能開發(fā)管理、整車造型開發(fā)工作; |
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6)整車相關技術文件編制; |
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7)監(jiān)督指導下屬工作并對其績效結果負責; |
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8)按計劃和要求完成上級領導布置的其他工作任務。 |
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標準法規(guī)經(jīng)理 |
1人 |
1)參與部門目標、計劃的制定,并根據(jù)部門目標計劃,制定科室發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務計劃并組織實施;???????????????????????????????????????????????????????????????????? |
2)負責標準法規(guī)信息收集、實時發(fā)布各階段稿件,組織標準征求意見反饋; |
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3)組織新發(fā)布標準的影響分析、收集整改計劃、落實整改; |
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4)組織參加各標委會、標準法規(guī)工作組,并實施管理; |
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5)負責企業(yè)標準標準化審核、管理; |
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6)負責產(chǎn)業(yè)政策信息收集、分析、發(fā)布; |
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7)監(jiān)督指導下屬工作并對其績效結果負責; |
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8)按計劃和要求完成上級領導布置的其他工作任務。 |
二、應聘條件
1)學歷:全日制本科及以上學歷
2)專業(yè):工科類相關專業(yè)
3)職稱:初級及以上職稱
4)工作經(jīng)驗:3年及以上相關工作經(jīng)驗
5)年齡:38歲以下
6)招聘范圍:公司內(nèi)外符合條件人員均可報名
三、應聘辦法
1)招聘流程:報名--資格審核--筆試--面試--報批--發(fā)文
2)報名時間:2018年6月5日至6月12日
3)報名方法:填寫《內(nèi)/外應聘人員登記表》,發(fā)送郵件到人力資源部范志玲郵箱:fanzhiling@wuling.com.cn。
4)聯(lián)系人:范志玲;電話:0772-3750971。
5)溫馨提示:通過報名審核的人員需要在6月20日前提交不少于2000字的論文,已經(jīng)報名的人員可以準備論文并在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)送到范志玲郵箱。(論文要求闡述對競聘崗位的理解和認識、工作思路、行動計劃,突出工作創(chuàng)新和亮點)
你有多大能耐,就給你多大舞臺,
歡迎集團內(nèi)外符合應聘條件的伙伴踴躍報名喲!
??????????????????????????????????????????????? 廣西汽車集團有限公司
?????????????????????????????????????????????????????人力資源部
???????????????????????????????????????????????????????2018年6月5日
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《內(nèi)部應聘登記表》詳見附件:/KDFile/file/20180606/20180606171306_1682.docx
《外部應聘登記表》詳見附件:/KDFile/file/20180606/20180606171340_0120.docx