近日傳來喜訊，五菱集團組織公司人員參加2013年8月國家財政部主辦的企業(yè)內(nèi)部控制知識競賽活動，共265人分獲個人獎項的一、二、三等獎，占全國總獲獎人數(shù)的48%，這從一個側(cè)面體現(xiàn)了公司從業(yè)員工良好的專業(yè)技能和公司內(nèi)部控制體系的健全完善。

此次競賽，全國210萬人參賽，共設(shè)個人獎550名，一等獎50名，二等獎200名，三等獎300名。個人獎評選采取得分排序的方式，按照得分的高低確定相應(yīng)獎項，如果同一分?jǐn)?shù)的有效試卷數(shù)量超過獎項設(shè)置數(shù)量，則采取抽獎方式產(chǎn)生。

五菱集團公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視此次競賽，由集團財務(wù)證券部牽頭組織。本次競賽歷時近3個月，經(jīng)過賽前準(zhǔn)備、組織宣傳、全面參賽三個環(huán)節(jié)，通過在全公司內(nèi)進行全面宣傳，各部門踴躍報名參與，最終上報541份有效答題卡，真正做到了內(nèi)部控制中要求的全員參與。

競賽結(jié)果在國家財政部網(wǎng)站公布：五菱集團獲一等獎17人，獲二等獎123人，獲三等獎125人，總共265人獲獎，占全國總獲獎人數(shù)的48%。此次競賽較好地普及了企業(yè)內(nèi)控基礎(chǔ)知識，增強了企業(yè)內(nèi)部控制意識，為公司進一步完善和有效實施內(nèi)部控制體系奠定了堅實的基礎(chǔ)。