中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)主辦的2011年全國(guó)企業(yè)文化年會(huì)7月17日至18日在北京召開，五菱集團(tuán)喜獲“全國(guó)企業(yè)文化優(yōu)秀成果獎(jiǎng)”。

多年來，五菱集團(tuán)重視企業(yè)文化建設(shè)，把企業(yè)文化視為推動(dòng)五菱發(fā)展的原動(dòng)力，視為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的最高目標(biāo)和靈魂。尤其是近幾年，五菱適應(yīng)新形勢(shì)，努力打造高品質(zhì)的企業(yè)文化，服務(wù)于企業(yè)服務(wù)于品牌，促進(jìn)“五菱”成為全國(guó)知名品牌。五菱文化的建設(shè)在企業(yè)的改革和發(fā)展中發(fā)揮了巨大的作用。

國(guó)務(wù)院國(guó)資委副主任黃丹華、中華全國(guó)總工會(huì)副主席、書書記處書記張鳴起及來自全國(guó)的企業(yè)家、專家學(xué)者、企業(yè)代表、媒體代表共400多人參加了本次年會(huì)。本次年會(huì)以“深化企業(yè)價(jià)值體系建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)文化驅(qū)動(dòng)力”為主題，探討了以企業(yè)文化建設(shè)促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的綜合治理之道。與會(huì)代表圍繞“實(shí)現(xiàn)從文化建設(shè)到文化管理的跨越”、“加強(qiáng)文化建設(shè)，避免道德缺失”、“包容性增長(zhǎng)與‘社會(huì)企業(yè)’探索”等主題探討了當(dāng)前形勢(shì)下的企業(yè)文化建設(shè)問題。